任职要求：

1、能吃苦耐劳，有一定的学习能力；

2、工作认真负责，有较强的执行力和服从性；

3、身体健康，能从事体力劳动；

4、可以适应倒班岗位，服从岗位调整的安排；

5、能适用三班倒。

       岗位职责：

       1、制定和完善公司的绩效管理制度体系，包括《绩效考核管理办法》《绩效管理操作指导》。

       2、依据绩效规划，通过培训、宣传、监督和检查的步骤，逐步将规划进行落实。

       3、有两年以上实际绩效考核管理或行政主管工作经验。

       任职要求：

      1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理专业者优先

      2、熟悉人力资源工作流程及岗位职责。

      3、熟悉各种绩效评价方法及管理流程。

      4、具有良好的信息收集和分析能力，表达能力。

      5、有责任心及团队精神，服从上级领导工作安排。

      6、执行力强，用数据说话，实事求是。

      岗位职责：

     1、负责公司用电设备的日常维修、维护、点巡查工作

      岗位要求：

     1、中专以上学历；

     2、持电工证上岗；

      3、有两年以上工厂电工维修工作经验；

     4、掌握电气原理控制基础；

      岗位要求：

      1、具备1年以上制造业机修钳工工作经验。

      2、会电焊，能按要求制作非标件，会运用故障排查的方法。

      3、吃苦耐劳，服从安排，安全意识极强。

      4、具备钳工基础知识。

      5、能适应三班倒。

      6、有相关液压工作经验者优先